Enneaglossa

La langue de la coopération

ENNEAGLOSSA

Une méthode inspirée du modèle de l’Ennéagramme positif 

 

  • Une langue qui crée du lien entre tous les collaborateurs de mon organisation.
  • Un outil de coopération par lequel les différences de chacun sont valorisées dans leur complémentarité.
  • Un véhicule pour favoriser la confiance, la créativité et la transmission des savoirs et des idées.

POURQUOI

 

Aujourd’hui, l’un des principaux enjeux des organisations est lié à la communication interpersonnelle. Alors même que les échanges se font dans une ou plusieurs langue(s) connue(s) de tous les interlocuteurs, les problèmes de communication restent nombreux : non-dits, frustrations, mésententes, enjeux de pouvoir, peurs, conflits, etc.

Si l’objectif d’une entreprise est de continuer à se distinguer sur son marché, à croître et à rester pérenne, tout en tenant compte du bien-être de chacun de ses collaborateurs, il est devenu essentiel d’intégrer une langue commune qui comprend toutes les langues maternelles. L’enneaglossa amène chacun à être mis en valeur dans sa différence, vue comme complémentaire et permettant à l’organisation d’augmenter son pouvoir d’impact et d’adaptation.

COMMENT

 

Une langue qui se conjugue à toutes les autres, la langue de la communication authentique, en lien avec qui nous sommes, moi et les autres :

 

  • À mettre en lien avec les stratégies d’adaptation que nous avons mises en place dès notre plus jeune âge.
  • Qui comporte 9 temps, répartis dans 3 grands modes en relation avec les émotions de base qui nous animent (Joie, Tristesse, Peur, Colère).
  • Qui s’appuie sur une connaissance ancienne de notre humanité (le modèle de l’Ennéagramme) et les découvertes les plus récentes en matière de Neurosciences et Psychologie positive.

QUOI

 

  • Un parcours de formation constitué d’étapes successives à faire en groupe et/ou en individuel.
  • Des contenus modulables en fonction des objectifs prioritaires.
  • Des possibilités d’approfondissement adaptés aux différents rôles de management dans l’organisation.

 

Trajectoires d’apprentissage  

4 demi-journées (4h) pour apprendre la grammaire de base et connaître son type dominant.

 

Usages

Modules (2 à 4 demi-jours en fonction des besoins, séance en groupe et/ou individuelles en fonction des besoins) :

  • Vente : augmentation du taux de conversion
  • Leadership : augmentation du taux d’adhésion
  • Communication interpersonnelle : réduction des conflits et du temps de travail perdu

PERFECTIONNEMENT

 

  • Accompagnement individuel ciblé en fonction des besoins, préalablement analysés
  • Accompagnement des commerciaux en situation réelle

Ce que j’ai apprécié :
Par la découverte de l’Ennéagramme positif, j’ai appris que mes parts d’ombre constituaient aussi des compétences positives, des moteurs qui me faisaient avancer et que j’avais donc aussi à les cultiver, en équilibre avec les autres parties.

Les bénéfices récoltés :
Le parcours aide à faire le bilan de ses talents, compétences, ressources pour mieux se connaître et s’accepter tel que l’on est, faire les bons choix et aller de l’avant de manière positive.

(Avocate)

Things enjoyed:
Differences between us can be seen as something complementary.
You like to explain, I prefer to write.
You want it perfect, I want it clear.
You want it beautiful, I want it easy.

Collected earnings:
Learning how to deal with our challenges in order to bring simplicity and efficiency.

(Creative Agency)

Ce que j’ai apprécié :
Se découvrir soi-même, échanger ses talents avec ses collègues, construire sur base de ses talents, cela donne pas mal de confiance en soi.

Les bénéfices récoltés :
Si on connaît les talents présents dans son équipe, il y a moyen d’en tirer le meilleur

(Sodexo)

Things enjoyed:
I could understand the way to select the right type of client and much better discover his needs. I know much more about my colleges and work with them. I know about myself and I fell much more confident since the training took place. I feel much more positive and happy too.

Collected earnings:
An eye-opener about myself… A direct way to become much stronger and happier in life. (Guerlain)

Things enjoyed:
Original approach to bring the message; active way of interacting with participants; pertinent questions. The openness of everybody to talk about his/her dynamics in respect with their jobs. The approach brings a perspective on everybody’s strengths and talents. It gives a future possibility to approach colleagues for collective support.

Collected earnings:
A new way to explore all capacities of your co-workers! Instead of focusing on what doesn’t work, you explore a mine of new possibilities in your co-workers.

(Partena)

Things enjoyed:
The opportunity to understand the motivation of others, in order to better understand them and communicate with them. The way to identify the strengths of people and use them in order to achieve a common goal.

Collected earnings:
Very interesting training track, where you will learn a lot about you, about others and how you can achieve more by knowing your & others’ motivations and talents. (Proximus)